ITAL AVI FOOD SRL

1. 05.06.20261605/108/2026Reclamantdetalii ▸inchide ▾

   anulare act administrativ Decizia nr. F-AR 1106/02.12.2025, raport nr. F-AR 888/02.12.2025, decizia nr. 1092/12.03.2026

   Tribunalul AradFondContencios administrativ şi fiscal

   Parti (3)

   • ITAL AVI FOOD SRLReclamant
   • ADMINISTRAŢIA JUDEŢEANĂ A FINANŢELOR PUBLICE ARADPârât
   • DIRECŢIA GENERALĂ DE SOLUŢIONARE A CONTESTAŢIILORPârât

   Termene si solutii (1)

   1. 30.09.2026 09:30termen
2. 20.04.20261201/108/2026Recurent reclamantdetalii ▸inchide ▾

   suspendare executare act administrativ Decizia nr. F-AR 1106/02.12.2025

   Tribunalul AradRecurs → FondContencios administrativ şi fiscalRespingere recurs (29.07.2026)

   Parti (4)

   • ITAL AVI FOOD SRLRecurent reclamant
   • ADMINISTRAŢIA JUDEŢEANĂ A FINANŢELOR PUBLICE ARADIntimat pârât
   • ITAL AVI FOOD SRLReclamant
   • ADMINISTRAŢIA JUDEŢEANĂ A FINANŢELOR PUBLICE ARADPârât

   Parcursul dosarului (2 etape · 2 termene)

   1. FondTribunalul AradAlte soluţii (13.05.2026)1 termen ▸ ▾

      1. 13.05.2026 09:55Alte soluţii_Hotarare

         Respinge cererea formulată de reclamanta S.C. ITAL AVI FOOD S.R.L. în contradictoriu cu pârâta ADMINISTRAŢIA JUDEŢEANĂ A FINANŢELOR PUBLICE ARAD, privind suspendarea executării Deciziei de impunere nr. F-AR 1106/02.12.2025, emisă pentru suma de 192.529 lei, din care 74.643 lei, reprezentând impozit pe veniturile din alte surse şi 117.886 lei, reprezentând impozit pe profit, până la soluţionarea acţiunii în fond. Dispune, din oficiu, restituirea către reclamantă a cauţiunii în sumă de 6.426,00 lei, achitată de aceasta prin Recipisa de Consemnare nr.212336458/1 din 07.05.2026, înregistrată în Registrul de valori al instanţei la poziţia 65. Fără cheltuieli de judecată. Cu drept de recurs în 5 zile de la comunicare, recurs ce se depune la Tribunalul Arad. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, azi 13.05.2026.

   2. RecursCurtea de Apel TimisoaraRespingere recurs (29.07.2026)1 termen ▸ ▾

      1. 29.07.2026 10:00Respingere recurs_Hotarare

         Respinge recursul formulat de recurenta reclamantă Ital Avi Food S.R.L., împotriva Sentinţei civile nr. 638/13.05.2026, pronunţată de Tribunalul Arad în dosarul nr. 1201/108/2026, în contradictoriu cu intimata pârâtă Administraţia Judeţeană a Finanţelor Publice Arad. Fără cheltuieli de judecată. Definitivă. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei, azi, 29.07.2026.

   Cai de atac (1)

   • Recurs — declarata de ITAL AVI FOOD SRL, (07.07.2026)
3. 16.03.2023905/108/2023Pârâtdetalii ▸inchide ▾

   drepturi băneşti

   Tribunalul AradFondLitigii de muncăConsfinţeşte tranzacţia părţilor (22.02.2024)

   Parti (3)

   • Simonfi IldikoReclamant
   • Vornicu DanReclamant
   • ITAL AVI FOOD SRLPârât

   Termene si solutii (6)

   1. 22.02.2024 09:00Consfinţeşte tranzacţia părţilorHotarare

      Ia act de învoiala părţilor şi consfinţeşte tranzacţiile încheiate, cu următorul conţinut: „Prezenta Tranzac?ie („Tranzac?ie”) se încheie astăzi, 30.01.2024 de către ?i între: ITAL AVI FOOD S.R.L., reprezentată de Volpato Massimo, în calitate de Administrator (“Angajatorul), şi SIMONFI ILDIKO, („Salariatul”), Denumi?i în continuare, individual, „Partea” ?i, în mod colectiv, „Păr?ile”, AVÂND ÎN VEDERE următoarele: (i) Păr?ile au încheiat Contractul individual de muncă înregistrat în Registrul General de Eviden?ă a Salaria?ilor sub nr. 8 din 03.04.2012, astfel cum a fost ulterior modificat prin acte adi?ionale subsecvente („Contractul”), (ii) Inten?ia Păr?ilor de a înceta efectele Contractului prin acord comun, PRIN URMARE, Păr?ile au convenit încheierea prezentei Tranzac?ii, în termenii ?i condi?iile următoare: Art. 1. Raporturile de muncă născute între Angajator ?i Salariat în baza Contractului încetează începând cu data de 01.02.2024, în temeiul art. 55 litera b) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat („Codul Muncii”). Art. 2. Angajatorul va plăti Salariatului drepturi băne?ti reprezentând echivalentul sumei nete de 73.500 lei, reprezentând drepturi salariale restante la zi, acestea incluzând salariul, indemniza?ii, ore suplimentare, zile de concediu neefectuate, fără a fi limitativ enumerate, în momentul în care se vinde imobilul din Semlac, proprietate a societă?ii, în termen de 5 zile de la încasarea c/valorii acestuia, dar nu mai târziu de data de 30.06.2024. Art. 3. Angajatorul va deduce ?i vira organelor competente toate taxele ?i contribu?iile aferente drepturilor salariale men?ionate la Art. 2 de mai sus, care sunt datorate Statului, conform legii, urmând ca Salariatul să beneficieze în sumă netă de diferen?a rezultată în urma deducerilor. Art. 4. Prin prezenta Tranzac?ie, Salariatul declară în mod expres că toate raporturile de muncă dintre Angajator ?i Salariat s-au desfă?urat în condi?ii normale de lucru, conform legisla?iei aplicabile, având la bază valorile ?i principiile Angajatorului ?i nu există niciun temei în baza căruia Salariatul să ac?ioneze împotriva Angajatorului, neexistând încălcarea niciunui drept sau a vreunui interes ale Salariatului conform legisla?iei aplicabile. Art. 5. În considerarea celor de mai sus, Salariatul declară în mod expres că nu are nici o altă preten?ie de natură financiară sau de altă natură ?i nici o altă cerere sau solicitare, materială sau morală, eventuală sau certă, născută sau nenăscută din raporturile decurgând dm Contract, dispută sau controversă de orice fel în legătura cu acesta, împotriva Angajatorului sau a personalului acestuia angajat la data semnării prezentei Tranzac?ii, cu excep?ia plă?ii drepturilor salariale, în conformitate cu Art. 2 de mai sus. Art. 6. Salariatul se obligă să nu transmită date sau informa?ii confiden?iale de care a luat cuno?tin?ă pe cale directă sau incidentală în timpul executării Contractului pentru o perioadă de 3 ani de la data încetării Contractului, potrivit Art. 1 de mai sus, în conformitate cu cele agreate de Păr?i prin dreptul Tranzac?iei. în acest sens, Salariatul se obligă să predea orice suport fizic care con?ine informa?ii confiden?iale (documente, hard disk, etc) sau să distrugă/şteargă asemenea informa?ii dacă nu sunt posibil de predat în cel mai scurt timp, dar nu mai târziu de 2 zile calendaristice de la data semnării prezentei Tranzac?ii. Art. 7. Fiecare Parte va păstra confiden?ialitatea termenilor prezentei Tranzac?ii ?i se obligă să nu dezvăluie termenii stabili?i prin prezentul sau informa?iile respective niciunei alte persoane, cu excep?ia auditorilor, avoca?ilor sau altor consultan?i profesionali. Încălcarea obliga?iei de confiden?ialitate stabilită prin prezentul dă dreptul Păr?ii prejudiciate să solicite repararea prejudiciului de către Partea în culpă. Art. 8. În termen de 2 zile calendaristice de la data semnării prezentei Tranzac?ii, Salariatul va preda oricare ?i toate bunurile primite de la Angajator în îndeplinirea atribu?iilor de serviciu incluzând, dar fără a se limita la următoarele: automobil, laptop, telefon mobil, cârd de acces în incinta Angajatorului etc. Păr?ile vor încheia în acest sens un proces-verbal de predare-primire în care se va consemna starea în care se află bunurile la această dată. Art. 9. Păr?ile declară să renun?e la orice alte preten?ii în legătură cu cheltuielile de judecată, onorarii şi alte sume datorate în legătură cu oricare dintre drepturile ?i obliga?iile deduse judecă?ii în dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad. Art. 10. Salariatul declară că renun?ă la dreptul dedus judecă?ii în dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad, sens în care va depune o cerere de renun?are la dreptul dedus judecă?ii. La primul termen după semnarea prezentei Tranzac?ii. Art. 11. Angajatorul prin reprezentantul legal declară că este de este de acord cu cerere de renun?are a dreptului dedus judecă?ii, care urmează să fie depusă de către Salariat în dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad. Art. 12. Angajatul declară că, exceptând dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad, nu mai există formulată nicio cerere de chemare în judecată împotriva Angajatorului, Afiliaţilor Angajatorului şi/sau administratorilor/managerilor/salariaţilor acestora depusă la instan?e şi/sau nu există nicio reclamaţie împotriva Angajatorului, Afiliaţilor Angajatorului şi/sau administratorilor/managerilor/salariaţilor acestora depusă la vreo autoritate. Art. 13. Prezenta Tranzac?ie reprezintă în?elegerea deplină ?i finală a Păr?ilor, iar acestea nu vor fi ?inute de alte declara?ii, condi?ii, reprezentări sau garan?ii, scrise sau verbale, care nu fac obiectul prezentei. Art. 14. Orice modificare sau completare a prezentei Tranzacţii se va face în scris, sub sanc?iunea nevalidită?ii. Art. 15. Legea aplicabilă prezentei Tranzac?ii este legea română.” „Prezenta Tranzac?ie („Tranzac?ie”) se încheie astăzi, 30.01.2024 de către ?i între: ITAL AVI FOOD S.R.L., reprezentată de Volpato Massimo, în calitate de Administrator (“Angajatorul), şi VORNICU DAN, („Salariatul”), Denumi?i în continuare, individual, „Partea” ?i, în mod colectiv, „Păr?ile”, AVÂND ÎN VEDERE următoarele: (i) Păr?ile au încheiat Contractul individual de muncă înregistrat în Registrul General de Eviden?ă a Salaria?ilor sub nr. 6 din 17.08.2009, astfel cum a fost ulterior modificat prin acte adi?ionale subsecvente („Contractul”), (ii) Inten?ia Păr?ilor de a înceta efectele Contractului prin acord comun, PRIN URMARE, Păr?ile au convenit încheierea prezentei Tranzac?ii, în termenii ?i condi?iile următoare: Art. 1. Raporturile de muncă născute între Angajator ?i Salariat în baza Contractului încetează începând cu data de 01.02.2024, în temeiul art. 55 litera b) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat („Codul Muncii”). Art. 2. Angajatorul va plăti Salariatului drepturi băne?ti reprezentând echivalentul sumei nete de 121.350 lei, reprezentând drepturi salariale restante la zi, acestea incluzând salariul, indemniza?ii, ore suplimentare, zile de concediu neefectuate, fără a fi limitativ enumerate, în momentul în care se vinde imobilul din Semlac, proprietate a societă?ii, în termen de 5 zile de la încasarea c/valorii acestuia, dar nu mai târziu de data de 30.06.2024. Art. 3. Angajatorul va deduce ?i vira organelor competente toate taxele ?i contribu?iile aferente drepturilor salariale men?ionate la Art. 2 de mai sus, care sunt datorate Statului, conform legii, urmând ca Salariatul să beneficieze în sumă netă de diferen?a rezultată în urma deducerilor. Art. 4. Prin prezenta Tranzac?ie, Salariatul declară în mod expres că toate raporturile de muncă dintre Angajator ?i Salariat s-au desfă?urat în condi?ii normale de lucru, conform legisla?iei aplicabile, având la bază valorile ?i principiile Angajatorului ?i nu există niciun temei în baza căruia Salariatul să ac?ioneze împotriva Angajatorului, neexistând încălcarea niciunui drept sau a vreunui interes ale Salariatului conform legisla?iei aplicabile. Art. 5. În considerarea celor de mai sus, Salariatul declară în mod expres că nu are nici o altă preten?ie de natură financiară sau de altă natură ?i nici o altă cerere sau solicitare, materială sau morală, eventuală sau certă, născută sau nenăscută din raporturile decurgând dm Contract, dispută sau controversă de orice fel în legătura cu acesta, împotriva Angajatorului sau a personalului acestuia angajat la data semnării prezentei Tranzac?ii, cu excep?ia plă?ii drepturilor salariale, în conformitate cu Art. 2 de mai sus. Art. 6. Salariatul se obligă să nu transmită date sau informa?ii confiden?iale de care a luat cuno?tin?ă pe cale directă sau incidentală în timpul executării Contractului pentru o perioadă de 3 ani de la data încetării Contractului, potrivit Art. 1 de mai sus, în conformitate cu cele agreate de Păr?i prin dreptul Tranzac?iei. în acest sens, Salariatul se obligă sa predea orice suport fizic care con?ine informa?ii confiden?iale (documente, hard disk, etc) sau să distrugă/şteargă asemenea informa?ii dacă nu sunt posibil de predat în cel mai scurt timp, dar nu mai târziu de 2 zile calendaristice de la data semnării prezentei Tranzac?ii. Art. 7. Fiecare Parte va păstra confiden?ialitatea termenilor prezentei Tranzac?ii ?i se obligă să nu dezvăluie termenii stabili?i prin prezentul sau informa?iile respective niciunei alte persoane, cu excep?ia auditorilor, avoca?ilor sau altor consultan?i profesionali. Încălcarea obliga?iei de confiden?ialitate stabilită prin prezentul dă dreptul Păr?ii prejudiciate să solicite repararea prejudiciului de către Partea în culpă. Art. 8. În termen de 2 zile calendaristice de la data semnării prezentei Tranzac?ii, Salariatul va preda oricare ?i toate bunurile primite de la Angajator în îndeplinirea atribu?iilor de serviciu incluzând, dar fără a se limita la următoarele: automobil, laptop, telefon mobil, cârd de acces în incinta Angajatorului etc. Păr?ile vor încheia în acest sens un proces-verbal de predare-primire în care se va consemna starea în care se află bunurile la această dată. Art. 9. Păr?ile declară să renun?e la orice alte preten?ii în legătură cu cheltuielile de judecată, onorarii şi alte sume datorate în legătură cu oricare dintre drepturile ?i obliga?iile deduse judecă?ii în dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad. Art. 10. Salariatul declară că renun?ă la dreptul dedus judecă?ii în dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad, sens în care va depune o cerere de renun?are la dreptul dedus judecă?ii. La primul termen după semnarea prezentei Tranzac?ii. Art. 11. Angajatorul prin reprezentantul legal declară că este de este de acord cu cerere de renun?are a dreptului dedus judecă?ii, care urmează să fie depusă de către Salariat în dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad. Art. 12. Angajatul declară că, exceptând dosarul nr. 905/108/2023 aflat pe rolul Tribunalului Arad, nu mai există formulată nicio cerere de chemare în judecată împotriva Angajatorului, Afiliaţilor Angajatorului şi/sau administratorilor/managerilor/salariaţilor acestora depusă la instan?e şi/sau nu există nicio reclamaţie împotriva Angajatorului, Afiliaţilor Angajatorului şi/sau administratorilor/managerilor/salariaţilor acestora depusă la vreo autoritate. Art. 13. Prezenta Tranzac?ie reprezintă în?elegerea deplină ?i finală a Păr?ilor, iar acestea nu vor fi ?inute de alte declara?ii, condi?ii, reprezentări sau garan?ii, scrise sau verbale, care nu fac obiectul prezentei. Art. 14. Orice modificare sau completare a prezentei Tranzacţii se va face în scris, sub sanc?iunea nevalidită?ii. Art. 15. Legea aplicabilă prezentei Tranzac?ii este legea română.” Fără cheltuieli de judecată. Cu drept de recurs în termen de 30 de zile de la comunicare, ce se va depune la Tribunalul Arad. Pronunţată la data de 22.02.2024, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.

   2. 14.02.2024 09:00Amână pronunţareaincheiereAmanareinitialaapronuntarii

      Amână pronun?area în prezenta cauză la data de 22.02.2024.

   3. 31.01.2024 11:00Amână cauzaincheieredesedinta

      T:14.02.2024, ora 09:00 - Pentru a se studia înscrisurile şi pentru depunerea înscrisurilor solicitate la acest termen.

   4. 29.11.2023 09:00Amână cauzaincheieredesedinta

      T:31:01.2024, ora 11- pentru a da posibilitate părţilor să încheie o tranzacţie.

   5. 04.10.2023 09:30Amână cauzaincheieredesedinta

      Amână judecarea cauzei la data de 29.11.2023, interval orar 09:00-10:00, sala 218, faţă de disp. art 42 din Legea nr. 51/1995 privind organizarea şi exercitarea profesiei de avocat şi art 232 alin (2) din Statutul profesiei de avocat.

   6. 14.06.2023 09:45Amână cauzaincheieredesedinta

      Faţă de cerera părţilor de acordare a unui nou termen de judecată în vederea soluţionării litigiului pe cale amiabilă, amână judecarea cauzei la data de 04.10.2023, ora 09:30.

Sursa: portalul instantelor de judecata (portal.just.ro / ECRIS), indexat periodic. Legatura dosar–firma se calculeaza la indexare, potrivind exact denumirile cunoscute ale firmei (inclusiv cele anterioare) cu numele partilor; cand denumirea e purtata de mai multe firme, dosarul apare doar ca potrivire probabila.