SMART DELIVERY SERVICES S.R.L.

1. 24.03.20261758/99/2026Pârâtdetalii ▸inchide ▾

   pretentii drepturi salariale + daune morale - DISJUNGERE DIN DOSARUL NR.3967/99/2025

   Tribunalul IasiFondLitigii de muncă242 NCPC/155-1 CPC (04.05.2026)

   Parti (4)

   • GURUNG DARSHANReclamant
   • RAY CHETTRI AMITReclamant
   • THAPA TEK BAHADURReclamant
   • SC SMART DELIVERY SERVICES SRLPârât

   Termene si solutii (1)

   1. 04.05.2026 10:00242 NCPC/155-1 CPCincheiereSuspendare

      În temeiul dispozi?iilor art. 242 din Codul de procedură civilă, suspendă judecata cauzei. Cu drept de recurs, pe toată durata suspendării. Cererea ?i motivele de recurs se vor depune la Tribunalul Ia?i sub sanc?iunea nulită?ii. Cu drept de cerere de repunere pe rol pe întreaga durată a suspendării. Fixează termen administrativ pentru verificarea subzisten?ei motivelor de suspendare la data de 30.11.2026 Pronun?ată în ?edin?a publică de astăzi, 04.05.2026, prin punerea solu?iei la dispozi?ia păr?ilor de către grefa instan?ei.

2. 28.07.20253967/99/2025Intimatdetalii ▸inchide ▾

   contestaţie decizie de concediere

   Tribunalul IasiFondLitigii de muncăAdmite in parte cererea (23.03.2026)

   Parti (4)

   • GURUNG DARSHANContestator
   • RAY CHETTRI AMITContestator
   • THAPA TEK BAHADURContestator
   • SC SMART DELIVERY SERVICES SRLIntimat

   Termene si solutii (3)

   1. 23.03.2026 09:00Admite in parte cererea_Hotarare

      Admite în parte contesta?ia formulată de contestatorii GURUNG DARSHAN, RAY CHETTRI AMIT, THAPA TEK BAHADUR în contradictoriu cu intimata S.C. SMART DELIVERY SERVICES S.R.L. Anulează deciziile de concediere nr. 22/15.07.2025, nr. 23/15.07.2025, nr. 24/18.07.2025 emise de intimată. Obligă intimata la plata către fiecare contestator a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate ?i reactualizate ?i cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorii de la data concedierii (15.07.2025 pentru contestatorii GURUNG DARSHAN, THAPA TEK BAHADUR şi 18.07.2025 pentru RAY CHETTRI AMIT) ?i până la data rămânerii definitive a prezentei hotărâri. Respinge ca neîntemeiată cererea contestatorilor de constatare a încetării raporturilor de muncă urmare a neplăţii drepturilor salariale. Constată încetat contractul de muncă încheiat între S.C. SMART DELIVERY SERVICES S.R.L. în calitate de angajator ?i GURUNG DARSHAN, în calitate de salariat, contractul individual de muncă nr. 195/24.02.2025, la data rămânerii definitive a prezentei sentin?e civile. Constată încetat contractul de muncă încheiat între S.C. SMART DELIVERY SERVICES S.R.L. în calitate de angajator ?i RAY CHETTRI AMIT, în calitate de salariat, contractul individual de muncă nr. 61/07.06.2024, la data rămânerii definitive a prezentei sentin?e civile. Constată încetat contractul de muncă încheiat între S.C. SMART DELIVERY SERVICES S.R.L. în calitate de angajator ?i THAPA TEK BAHADUR, în calitate de salariat, contractul individual de muncă nr. 203/27.02.2025, la data rămânerii definitive a prezentei sentin?e civile. Respinge cererea contestatorilor de obligare a intimatei la plata cheltuielilor de judecată, ca neîntemeiată. Disjunge capetele de cerere vizând drepturi salariale restante ?i daune morale şi dispune formarea unui nou dosar cu termen de judecată la data de 04.05.2026, ora 10:00, pentru când se vor cita părţile, fiecare reclamant cu menţiunea ca, sub sancţiunea suspendării judecaţii cauzei, să î?i precizeze capătul de cerere privind acordarea drepturilor salariale restante – să indice în mod clar cuantumul drepturilor solicitate, defalcate pe luni, să indice ce reprezintă men?iunea zile de concediu ?i ore suplimentare, să le cuantifice, să precizeze cuantumul daunelor morale solicitate de fiecare reclamant în parte, având în vedere faptul că în cerere se precizează atât 2000 lei, cât şi 10000 lei, să indice teza probatorie pentru martorii indicaţi în cerere. Pârâta va fi citată cu men?iunea de a depune la dosar contractele individuale de muncă ale reclamanţilor, toate actele adi?ionate încheiate, regulamentul intern, statele de plată pentru perioada 03-07.2025, pontajele, dovada plă?ii drepturilor salariale către reclamanţi în perioada de referin?ă. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare. Cererea de apel se va depune la Tribunalul Ia?i. Pronun?ată prin punerea solu?iei la dispozi?ia păr?ilor de către grefa instan?ei, astăzi, 23.03.2026.

   2. 09.03.2026 10:30Amână pronunţareaincheiereAmanareinitialaapronuntarii

      Amână pronunţarea în cauză la data de 23.03.2026. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei, azi, 09.03.2026.

   3. 12.01.2026 9:30Amână cauzaincheieredesedinta

      Constată că cererea de chemare în judecată şi înscrisurile nu au fost corect comunicate pârâtei, nefiind menţionat numărul străzii la care se află sediul acesteia – disp. recom – să dep înt în 15 zile de la comunicare, precum şi copii de pe contractele individuale de muncă ale reclamanţilor şi de pe documentaţia ce a stat la baza emiterii deciziilor de concediere contestate Cu privire la daune – recl să precizeze dacă sunt 2000 lei pentru fiecare cum zice în partea introductivă sau 10000 lei cum zice la finalul cererii

Sursa: portalul instantelor de judecata (portal.just.ro / ECRIS), indexat periodic. Legatura dosar–firma se calculeaza la indexare, potrivind exact denumirile cunoscute ale firmei (inclusiv cele anterioare) cu numele partilor; cand denumirea e purtata de mai multe firme, dosarul apare doar ca potrivire probabila.